Evc procedure

Het is voor zowel bedrijven als werknemers bijzonder belangrijk om een goede inschatting te hebben van de competenties van een werknemer. Wilt u een duidelijke inschatting van de vaardigheden die u heeft opgedaan, dan is het toepassen van een Erkenning van Verworven Competenties (EVC) procedure ideaal. Hierbij gaat het niet alleen om bedrijfsspecifieke competenties, vooral vaardigheden die thuis, in de vrije tijd, tijdens het werk of tijdens een opleiding zijn opgedaan worden gewaardeerd bij een EVC procedure.

Stichting LoopBaanCentrum is zeer actief op het gebied van competentiemanagement. En één van de belangrijkste taken is begeleiden van EVC procedures. Deze procedures kunnen van groot belang zijn voor zowel organisaties als werknemers. Als er een duidelijk beeld is van de kwaliteiten van werknemers kan hierop worden ingesprongen door eventueel extra cursussen of advies. Dit zal zowel in het voordeel werken van werkgevers als werknemers.

Het LoopBaanCentrum zorgt er door middel van een EVC procedure voor dat er een goed en correct beeld ontstaat van de vaardigheden die u in uw leven heeft verworven. Het is zelfs mogelijk om een kandidaat te crediteren met een diploma. Dit geeft hen namelijk de mogelijkheid om een duidelijk beeld te hebben tot op dat moment niet-geaccrediteerde kennis en vaardigheden. Met EVC procedures weet u echt wat de vaardigheden zijn. Hierdoor wordt een eerlijke waardering gegeven aan mensen die beschikken over nuttige vaardigheden.

Wilt u weten wat het LoopBaanCentrum verder voor u kan betekenen op het gebied van evc procedures, neem dan via onderstaand contactformulier contact op met GOOSSENS & VAN OOSTVEEN.

Heeft u vragen, suggesties of wil u contact met één van onze medewerkers? Maak gebruik van onderstaand contact formulier, wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.